Найти работу максимально быстро

naiti rabotu-3

Содержание статьи:
1. Процесс поиска работы
Видео: Как найти работу
2. Составление резюме
3. Отклики на вакансии
4. Рассылка
5. Другие источники информации
6. Знакомые и родственники

Когда срочно требуется работа…

В среднем, поиск работы занимает около 3-4 недель, если все нормально с резюме и с соискателем. Иногда дольше, если кандидатов на должность значительно больше, чем  вакансий. А если работа нужна не позднее, чем  через 2 недели, неделю, пару дней? Если ждать совсем нельзя? Тогда необходимо брать «быка за рога» и искать самостоятельно.

Сразу оговорюсь, кадровые агентства процесс не ускорят никаким образом, хотя за значительное увеличение платы, могут вам это клятвенно пообещать.

Мы берем классическую ситуацию: работа нужна срочно и поэтому мы рассчитываем только на свои силы. А мои советы помогут вам в этом.

 

Составление резюме.

Есть много информации, в том числе и на этом сайте, как правильно составить резюме и сопроводительное письмо. Не будем на этом останавливаться. Составляем очень хорошее резюме на основных сайтах по трудоустройству и сохраняем копию себе, она нам еще пригодится, но чуть позже.

Отклики на вакансии.

Выбирает все вакансии, которые могут подойти вам, отправляем резюме с сопроводительным письмом. Чтобы получить быстрый результат, нужно хотя бы 50 откликов за пару дней. Не отправляйте шаблонных сопроводительных откликов, вчитайтесь в требования и обязанности, напишите каждому работодателю лично. Это повысит шансы привлечь внимание к вашей   персоне.

naiti rabotu

Рассылка.

Далее выбираем компании, в которых вы хотели бы работать, но у которых на данный момент открытых вакансий нет. Их можно найти на тех же сайтах по трудоустройству или в печатных изданиях, или просто в просторах сети. Дозваниваемся до отдела кадров, спрашиваем про вакансии, записываем адрес электронной почты. Отправляем им резюме вложением в письмо, в тексте письма пишем вариант сопроводительного письма, но уже к конкретной компании. На следующий день обязательный обзвон всех компаний, которым отправлена копия резюме. Это обязательный пункт!

Другие источники информации.

В поиске работы могут сильно помочь сайты объявлений и данные от биржи труда. Если с сайтом все понятно: находишь, звонишь, отправляешь резюме, повторно звонишь. То с биржей немного другая песня. Мало кто знает, что для получения доступа к их базе работодателей не нужно становиться на учет. Вы можете придти на биржу своего района к любому инспектору и сказать, что вам не нужно пособие по безработице и перепрофилирование, вам просто нужно найти работу и быстро. Люди там, конечно, не очень добрые, но меня не посылали ни разу, если правильно подойти и не наглеть. Они предоставляют вам список вакансий, с которыми вы проделываете то же самое, что и с другими компаниями: звонок, отправка резюме и повторный звонок.

naiti rabotu-2

Знакомые и родственники.

Киньте клич своим близким, родным и даже далеким, но знакомым. Чем больше людей узнают, что вы срочно ищете работу, тем больше шансов у вас ее найти. А если проявить чуточку артистизма, то ваши знакомые могут начать активно вам помогать и обзванивать своих знакомых. Таким образом, за 2-3 дня активной работы, о вашей проблеме могут узнать тысячи людей. Вероятность того, что среди активистов-сетевиков и различных недобросовестных компаний появится одна, но нужная, очень велика.

Тщательно выбирайте приглашения на собеседование, не стоит тратить свое драгоценное время на заведомо нехороший вариант, лучше вы за эти 3-4 часа отправите 50 резюме. В общем, если вам нужна работа для «поддержания штанов» на период поиска нормального места, то эти нехитрые манипуляции помогут вам весьма быстро что-то найти. Велик шанс, что даже не просто «что-то», а что-то Стоящее. Самое главное, адекватно оценивать ситуацию и не опускать руки.

Удачи вам на собеседованиях!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>